El tema del que voy ha hablar en esta ocasion me parece muy interesante tanto a nivel de entrenador como en el de preparador fisico. Cada vez entrenamos mas en base al juego, con transferencias directas al deporte, pero seguimos sin saber muy bien lo que entrenamos a nivel fisiologico en la mayoria de las ocasiones. Y es un problema con una facil solucion paraq muchos equipos, aunquetambien es cierto que no es asumible economicamente para todo el mundo.

Casi todo el mundo hemos trabajado alguna vez con pulsometros para conocer las pulsaciones de nuestros deportistas, sobre todo cuando la sesion tiene un componente principalmente fisico. Las largas carreras continuas entre 150 y 160 pulsaciones por minuto nos sonaran a casi todos, asi como las series o intervall training en los que marcando unas pulsaciones de reposo entorno a las 130ppm, trabajabamos por encima de las 180 en series de 20-30 segundos. No se si los datos a nivel de entrenamiento y fisiologico os puedan sonar, quizas hayais hecho otro tipo de trabajo, ya que tampoco es un ejemplo modelico, pero si referencial en cuanto a lo que hoy en dia conocemos como trabajo con pulsometros.
Pues bien, conociendo las caracteristicas de nuestro deporte, y una vez que casi todo el mundo va teniendo claro que la especificidad en el entrenamiento es basica para lograr objetivos concretos, es de vital importancia a partir de ciertos niveles conocer que tipo de trabajo se realiza y en que estado de forma esta cada uno de nuestros jugadores. Actualmente en los deportes colectivos usar un analizador de lactato o un analizador de gases es inviable, pero si que podemos valernos en los entrenamientos, test fisicos y partidos amistosos de una herramienta muy util como son los pulsometros.

Como os digo, es una inversion de dinero que quiza no a todos los niveles se pueda realizar, pero cada dia son mas los clubes de cierto nivel que tienen ante si una oportunidad como esta, ya que con un grupo de pulsometros se puede entrenar mas de un equipo con lo que su utilidad puede ser variada dentro del organigrama.
Por poner un ejemplo del coste que puede conllevar este sistema, buscando en ventas en internet he llegado a encontrar un juego completo del Polar team system 2 por 550 euros. Claro que su coste real es mayor, pero para empezar puede ser una buena opcion. Todo es moverse. Este articulo no tiene un fin comercial, sino mas bien el de concienciarnos que tan importante es la cantidad de trabajo como la calidad del mismo, y para evaluarlo hemos de tener algun referente que nos haga evaluar nuestro metodo y medios de ejecucion.
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